Estoński CIT
Jedną z możliwych form opodatkowania działalności prowadzonej w formie spółki jest opodatkowanie ryczałtem, tzw. estońskim CITem.
Preferencyjna forma opodatkowania skierowana jest do spółek akcyjnych, spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, spółek komandytowych, komandytowo-akcyjnych oraz prostych spółek akcyjnych, których wspólnikami, udziałowcami i akcjonariuszami są wyłącznie osoby fizyczne.
Podmioty te muszą spełniać także inne warunki przewidziane ustawą, należy jednak mieć na względzie, że warunki zostały istotnie złagodzone w porównaniu do pierwotnego kształtu przepisów regulujących estoński CIT.
Jedną z korzyści płynących z wyboru tej formy opodatkowania jest opodatkowanie spółki podatkiem dochodowym od osób prawnych dopiero w momencie wypłaty zysków przez wspólników. W trakcie roku podatkowego nie uiszcza się zaliczek na podatek dochodowy od osób prawnych, tak jak w przypadku opodatkowania CIT na zasadach ogólnych.
Ponadto zmniejsza się efektywne obciążenie podatkowe. Po wyborze estońskiego CIT mały podatnik zapłaci łącznie (CIT i PIT) 20% podatku dochodowego od wypłaconych zysków (zamiast około 26% na zasadach ogólnych). Duży podatnik zapłaci natomiast łącznie (CIT i PIT) 25% (zamiast około 34% na zasadach ogólnych) podatku dochodowego od wypłaconych zysków.
Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani uzyskaniem szczegółowych informacji dotyczących korzyści płynących z opodatkowania estońskim CIT lub wdrożeniem tego modelu w swojej spółce, zapraszamy do kontaktu.
TAAC Solutions oferuje kompleksowe wsparcie w procesie wdrożenia Estońskiego CITu u Klienta, w tym w szczególności:
1) Analizę czy podatnik spełnia warunki niezbędne do wyboru tej formy opodatkowania;
2) Wsparcie w dążeniu do spełnienia warunków formalnych, w tym w szczególności w zakresie zmiany struktury udziałowej bądź zmiany formy prawnej;
3) Pomoc w procesie przygotowania korekty wstępnej;
4) Rozpoznanie i zabezpieczenie ryzyk podatkowych związanych z wdrożeniem Estońskiego CITu (np. poprzez wystąpienie z wnioskiem o wydanie interpretacji podatkowej);
5) Wsparcie w zakresie realizacji obowiązków podatkowych w ramach Estońskiego CITu, w tym składanie stosownych oświadczeń;
6) Bieżące doradztwo dotyczące świadczeń wypłacanych na rzecz wspólników, udziałowców i osób powiązanych z nimi w kontekście wystąpienia ukrytych zysków i ryzyk z tym związanych.
SYGNALIŚCI
Przepisy coraz bliżej wejścia w życie 24 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw ogłoszono ustawę z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Ustawa stanowi implementację dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (dyrektywa 2019/1937). Proces legislacyjny – po wielu modyfikacjach i zmianach – został ostatecznie zakończony. Zasadnicza część ustawy wejdzie w życie 25 […]
Czytaj więcejZmiany w VAT od 1 stycznia 2019 r.
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowa ustawa o VAT Krótszy termin na ulgę na złe długi Dotychczasowy termin 150 dni zmniejszono do 90, po upływie których wierzyciel może skorygować VAT wykazany na fakturach. W dalszym ciągu należy pamiętać o tym, że dłużnik nie może pozostawać w postępowaniu restrukturyzacyjnym zaś od końca roku kalendarzowego, w którym wystawiono fakturę nie minęło 2 lata. Nowe regulacje dotyczące bonów Wprowadzono klasyfikacje bonów na towary i usługi, których opodatkowanie uzależniono […]
Czytaj więcejZmiany w PIT od 1 stycznia 2019 r.
Od 1 stycznia 2019 r. zmiany w PIT Praca członków rodziny – kosztem podatkowym Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów podatkowych (dotychczas wyłączone) wynagrodzenie małżonka lub dziecka. W przypadku spółek jawnych, komandytowych w koszty uzyskania przychodów zalicza się także ww. wydatki dotyczące członków rodziny wspólnika. Ulga termomodernizacyjna – nawet do 53 tys. zł Właściciel domu ma prawo odliczyć od podstawy opodatkowania, wydatki na materiały budowlane, urządzenia […]
Czytaj więcej